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永祥股份管理干部述职大会圆满召开

发布时间:2017年01月11日   来源:通威   作者:龙小龙

  1月7日,永祥股份成功召开管理干部述职大会,各子公司总经理助理及以上干部、股份本部经理级干部共计18人进行工作述职。通威股份董事、www.437.com长兼总经理段雍,www.437.com、永祥多晶硅执行总经理甘居富,永祥股份财务总监周斌,永祥股份副总经理、永祥树脂执行总经理周宗华,永祥股份副总经理、永祥硅材料总经理李斌,永祥水泥总经理杜炳胜,永祥股份能源总监徐洪涛,永祥股份副总经理、永祥多晶硅副总经理禚东举等领导听取汇报,各子公司部门经理以上人员参会。

述职大会现场

  会上,18名干部分别就本职工作进行了精彩回顾并提出2017年工作计划。2016年,永祥股份积极开展项目调研、技术交流,掌握新能源及氯碱等相关产业的前沿资讯,与时俱进;在工程建设管理标准化方面不断深入,建立并实施安全施工、过程管理相关标准;多晶硅标准化从1.0升级到2.0,通过成立“三废”、“冰机”、“渣浆”等攻关小组,开展专项攻关,取得了丰硕成果,通过引进JCC等先进管理工具,强化执行、安全生产迈上新台阶;永祥多晶硅在技术创新、工艺开发、项目申报等方面潜心投入,全年科技创新项目及合理化建议共计90项,全部实施可创造直接经济效益数千万元;永祥树脂通过组态生产,精心管理,装置优化,强化技能培训,生产经营达到历史最好水平;永祥水泥内抓生产质量,严控指标,外拓市场整合资源,不断刷新纪录,取得了历史最佳业绩;永祥硅材料工期质量两不误,历时5个月建成项目,开创业内奇迹;采购在供应商管理、“互联网+采购”等方面进一步推广,降本增效取得优异业绩;财务中心在全面预算管理、流程管理、资产管理、信息化推广等工作表现不俗,工作前移,为公司决策提供强大的支撑。

  2016年,永祥股份上下一心,团结协作,有机地将企业文化“融合、变革、创新”融入到具体的工作实践中,贯彻落实“提升管理、品质营销、务实创新、行业争先”的经营管理思路,企业文化建设工作取得长足发展。

通威股份董事、www.437.com长兼总经理段雍作总结讲话

   段雍董事长发表了热情洋溢的总结讲话,并表示,通过述职可以看出很多背后的内容:一年的工作有没有做、做得怎么样,一个干部是会说、还是会做,有什么个人特质、有没有工作激情等,都可以真实地反映出来;2016年,总体工作做得扎实,大家没有太多豪言壮语,但较有系统性,正是这些实实在在的“干货”组成了2016年超目标的成果。段雍董事长指出,总结不是沉湎于过去,而是为了在新的一年实现既定目标,希望大家继续努力,不留遗憾,“2017年,撸起袖子加油干”!

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